春寒料峭、乍暖还寒之时，中超电缆却呈现出一派热火朝天的生产景象。节后返工率和总体开工率均超过八成，订单量总体情况高于去年同期，且生产排期已至3月底。面对不断增长的订单需求，生产工人们个个干劲十足，迅速投入到一线生产中。
    虽说春节过后招工难的问题是许多企业最头疼的大事，但中超电缆却呈现出一波新员工争先恐后应聘的浪潮。这源于中超电缆多年来在强化企业文化建设的同时，十分注重和关爱每位员工的工作生活，保障员工福利，解决他们的后顾之忧，如设立职业年金、改善员工住宿环境、为员工订购车票及报销节假日交通车费、为员工发放工龄工资、举办寒暑假员工子女托管班、组织优秀员工父母境外游等，让广大员工感受到家的温暖；每逢中秋、春节等传统节日，公司还给外地员工家属寄去贺卡和团圆礼，让员工和他们的家人共同感受中超的企业文化氛围。“公司一直有足够的订单给员工生产, 薪水月薪且相对稳定，每月发放很准时，对这里有着一份家的感觉，那份感情用言语难以形容。”在公司工作9个年头的员工张主顶这样说道。
    据悉，在返工第一天，公司就接待了四十多位前来咨询应聘的求职者。在28日举行的宜兴市新春招聘会上，公司更是受到广大求职者的青睐，展位处前来咨询、应聘的人员共计百余人，人资部准备的招聘材料被领取一空。初步统计，共收到应聘人员简历80余份，初步达成签约意向的50多人，部分求职者明确表达出了期待加入公司的强烈愿望！

中超电缆 行政企管部
2015-3-1