1月31日，由宜兴市人力资源和社会保障局举办的2015年“寒假高校毕业生大型招聘会”在市人力资源市场举行，公司组建了招聘团队赴现场招聘。
    在招聘会场，公司受到了广大求职者的青睐，展位处前来咨询、应聘的人员共计达200余人，人资部准备的招聘材料被领取一空，收到应聘人员简历百余份，初步达成签约意向的50多人，部分求职者明确表达出期待加入公司的强烈愿望。本着不错过任何一个人才的宗旨，公司领导认真接待每一位前来咨询的人员，耐心细致地解答他们的问题，对公司急需的各类优秀人才还互留了联系方式，约定到公司作进一步的了解和洽谈。
    本次招聘还现场发布了中超电缆人资部微信公众号，通过微平台实现与应聘人员进行文字、图片、语音、视频的全方位沟通、互动，形成了线上线下互动招聘的新模式。
    公司自创立伊始就牢固树立了 “以人为本”的发展理念，建立健全了完善的人才储备机制，构建了社会招聘、校园招聘与公司员工引进奖励等相结合的人才引进体系，除了参与部队退伍军人招聘、大型社会公益招聘等积极履行社会责任外，还通过与哈尔滨理工大学合作定向委培，培养和引进高层次人才。同时，公司还为员工提供了广阔的发展平台和空间，制定落实了职业年金、免费体检旅游、免费公寓楼住宿、各项奖励基金以及由公司出资带薪学习进修等各项激励政策。
    此次，公司组织参加高校毕业生招聘会，体现了对引进人才工作的重视，同时进一步提升了公司知名度和美誉度。

中超电缆 行政企管部
2015-2-5