——记2014年度生产部见习班长竞聘会

    在中超有着这样一群人：他们大学毕业、出生于80年代末90年代初、他们满腔热情、来自全国各地，他们受到中超独特魅力的感召不约而同加盟公司，为了各自的梦想而拼搏、奋斗。
    “高学历”、“年轻有活力”、“有干劲敢闯敢拼”，很多领导都会给这群人诸如此类的评价。但是很少有人会相信，这个群体中的很多人都是中超最基层的一线生产工人。和其他企业略有不同的是，很多应届大学毕业生来到中超都会选择去一线工作，问其原因都会说“一线工作更有挑战性”、“发展平台更广阔”、“一线也有很多大学生，在一起工作也会有很多共同话题”。事实也的确如此，截止今年10月底，公司一线部门员工“成色十足”，超高压事业部大专及以上学历员工占总人数的97%，生产部也有来自河海大学、南京林业大学这类名校的一本毕业学生。
    “海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，公司于11月25日举行了“2014年度生产部见习班长竞聘会”，为有志之士搭建了展示自己的舞台。竞聘公告一经发布，来自全公司各个部门数十名员工就积极报名参与，通过前期资格审查、人资部初步筛选，来自技术部的吴斌、汤春强以及质管部的张敏敏三名员工进入竞聘环节。公司总经理张乃明、副总经理霍振平，生产部、人力资源部等部门负责人，以及生产部班长代表等组成评委阵容，通过德才素养、情景模拟、处事能力、管理技巧等方面综合考量竞聘员工，最终讨论确定人选。据悉，通过此类竞聘上岗的生产部见习班长将配合班长、副班长组织开展各项管理协调工作，并获得业内颇具竞争力的薪酬。
    长期以来，公司都将竞聘上岗作为员工展示才能，特别是年轻员工的“舞台”,这些锐意进取的年轻人，在工作中不断求进步求发展，逐渐成为企业发展的“生力军”，为做大做强企业、提升行业竞争力提供了强有力的人力资源保障。

中超电缆 行政部
2014-11-26