节后上班，多地频现“用工荒”，中超电缆并没有出现这种窘境，走进公司厂房，处处都是繁忙的生产场景，各机台满负荷运作，广大员工专心致志、热情高涨投入工作，部分车间于年初三就开始生产，其余车间也于年初八全面恢复生产，老员工准时到岗，新员工及时加盟，外地员工当天到岗率就已超九成。
    春节过后招工难的问题是许多企业最头疼的大事，而中超电缆多年来在强化企业文化建设的同时，十分注重从关心关爱每位员工工作生活的细微处入手，保障员工福利，解决他们的后顾之忧，如增加员工食堂投入、改善员工住宿环境、为员工订购车票及报销节假日交通车费、为员工发放工龄工资、举办寒暑假员工子女托管班等，让广大员工感受到家的温暖；每逢中秋、春节等传统节日，公司还给外地员工家属寄去贺卡和团圆礼，让员工和他们的家人共同感受中超的企业文化氛围。“在这儿上班收入不错，公司对我们也很好，我们愿意在这里长久工作下去。”来自辽宁的陈兵说，自2005年加盟中超以来，公司对员工无微不至的关心关爱让他坚定了以厂为家的信念，去年他被评为公司“忠诚员工”，捧回了一台大彩电；来自安徽的李东东，以前在当地的一家企业上班，来到中超电缆工作后，他切身感受到了中超人性化的关怀与以前所在企业的天壤之别。今年春节回到老家后，说起在厂里的情况，小李让老家的小兄弟们羡慕不已。春节过后，他及时返回公司，还带来了好几名亲友应聘。

中超电缆  行政部
2014-2-20

各机台满负荷运作

宽敞整洁的员工宿舍

其乐融融的员工子女暑托班