履行社会责任 吸纳大学生就业

Hits:2321 Addtime:2013/6/4　[Print] [Back]

    中超电缆日前发出通知，要求公司本部及各下属控股子公司增加大学生招聘数量，在去年基础上至少增加50%以上。
    据人力资源和社会保障部相关统计数据，今年全国将有699万名普通高校毕业生，这也是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，呈现出就业总量压力加大、结构性矛盾日益突出、就业任务更加繁重、就业形势较为严峻的特点。
    针对这样的情形，公司董事长杨飞表示，作为宜兴线缆行业最早在国内A股上市的企业，作为一家有责任心的民营企业，中超电缆长期以来秉承 “尚善重德、以人为本”的文化理念，积极履行社会责任，自公司成立以来已为大学毕业生提供就业岗位近千个，其中有百余名已走上了各级管理岗位，2012年更是招收了200余名应届毕业生。今年公司将进一步加大高校毕业生招聘力度，在数量上较去年大幅增加，为减轻就业压力尽一份责任和义务，贡献一份绵薄之力。
    为把这项工作落到实处，公司明确要求本部各部门、各控股子公司制定应届大学生招聘计划并列入年度绩效考核指标，继续通过外出招聘、校园招聘、校企合作等多种行之有效的方式，把优秀的大学毕业生纳入公司人才队伍。同时，进一步完善业已建立的人才培养机制，切实做到“招得进、用得上、留得住”，提供良好的发展环境和成长的舞台，促进广大高校毕业生立足岗位、建功立业，为公司的持续健康发展贡献力量。截至今年5月底，已有一百余名应届大学毕业生办理了入职手续，在公司各个岗位施展才华。

开展专场招聘会深入高校招收应届毕业生

 

李琴燕 2009年中国政法大学硕士毕业 现任公司财务部副经理

 

汤明 2007年东南大学本科毕业 现任公司生产部经理助理、总调度