2月27日，中超控股行政条线负责人工作座谈会在阳羡茶文化生态园举行，公司行政企管、人资、董事会办公室及各子公司行政人资部门负责人参加了会议，中超控股总经理张乃明出席会议，总经理助理李震主持会议。

    各子公司与会人员首先就2018年本职工作中的亮点、2019年工作重点等进行了汇报交流，大家分享经验、交流想法、提出建议、畅想未来，和谐进取的氛围景象激励温暖着在座的每个人。

    随后，公司行政企管、人资、董事会办公室负责人分别就各子公司所涉相关工作进行了阐述并做具体要求。

    总经理助理李震在点评会议的同时对新一年度条线工作作了相应的安排，他要求各子公司、部门要牢固树立“控股一盘棋、条线一家亲”的意识，探索规律性、主动超前谋划；增强责任性、狠抓工作落实；强化原则性，树好个人形象；突出团结性，促进共同进步，同心同德，将行政条线工作打造成中超公司的样板，引领、促进其他各个条线同步发展。

    会议结束前，中超控股总经理张乃明发表重要讲话，他高度评价此次座谈会所取得的成果，充分肯定了与会人员在公司发展过程中所做的重要贡献，并对过去一年条线的亮点工作给予了表扬。他要求各子公司、各部门进一步增强协作意识，更好地以中超控股一家人的理念指导工作、落实要求，通过行政条线带动公司其他条线。他强调，行政条线要严格按照中超控股管理规范，遵循公司统一领导，步调一致、齐头并进，提升能力水平，为公司高质量发展目标圆满实现贡献力量。

    会议下发了行政人资条线相关具体的工作要求，明确了考核奖惩举措。