为激发员工的工作积极性和高度的主人翁精神，努力打造团结、敬业、和谐的企业文化，形成团结互助、敬业争先的和谐氛围，使员工在公司工作增强家的归属感，6月28日，公司组织入职半年的员工进行了一次衔接培训。
    培训课程安排了员工职场压力的心理疏导，让员工学会健康生活，用心感受幸福；通过开展员工与薪酬专员面对面交流活动，让员工进一步了解公司的薪酬制度及“五险一金”的相关政策；通过填写调查问卷、召开座谈会，使公司更为全面地了解员工入职半年后的所思所想、价值取向和抱负追求，为改进工作积累了第一手资料。
    作为年度培训工作中的创新之举，此次培训，促进了员工投入工作、规划职业生涯的积极性，参训员工表示，将把公司的愿景和使命落实到具体的工作中，立足岗位、敬业奉献，为实现公司发展目标献计出力。

中超电缆  行政部
2013-6-29

培训现场