——公司年底多举措招聘人才

    临近年关，人才市场招聘开始走向淡季，企业人才招聘工作也随之进入寒冬，为了进一步做好人才的招录，也为2012年做好充足的人才储备，近期公司人力资源部针对大学生的校园招聘会，赴多地进行人才招聘。
    在江苏农林职业技术学院的招聘会现场，应聘相当火爆，公司雄厚的实力，广阔的发展前景以及优厚的薪资福利受到众多学生的青睐，有百余名学生前来了解咨询并与其中的三四十名达成初步意向。而12月10日的扬州大学招聘会现场也是异常火爆，学生们对我公司超高压等技术类岗位非常感兴趣，当场有三十多名学生投递简历，其中不乏一些硕士生，这为公司不久将投产的超高压项目储备了充足的人才资源。同时，在其他的专场招聘会上，招聘形势也非常乐观。截至目前为止，已有数十名应聘人员已经办理入职。
    近年来，公司通过不断拓宽招聘渠道，主动参加人才交流会，积极进行校园招聘，与哈理工搭建合作平台进行定向委培等一系列措施，使得在很多企业在年底纷纷出现用工荒的时候，公司仍然有充足的人才储备，为企业稳定、健康发展提供了有力保障。

中超电缆  行政部
2011-12-12