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公司举办2015年第三期科员培训班
9月17-18日 ,为进一步提高公司科室管理人员的综合素质,优化工作技巧,提升工作效率,公司为所有科室管理人员进行了关于《如何提高跨部门沟通技巧》以及《如何铺设自己的成长阶梯》这两方面的培训。
培训过程中,全体科员精神饱满,对两门培训课程充满了兴趣。跨部门沟通几乎是所有办公室人员都会遇到的问题,部门间的有效沟通能明显提高工作效率,也会提高各部门间的工作协调性,此次培训设置的沟通课程也能切实给所有科员一些启发,改进跨部门沟通的方法;而另一门关于自身成长的课程更是和自身发展密切相关,课程通过大量的经验和案例分析为学员们讲解了在工作中如何寻求突破及如何取得长足发展,通过这门课的学习,学员们也将对自身建设和发展做出良好的规划。
此次培训课时虽短,但给所有学员在工作和自身建设方面提供了有效的解决办法,参训学员纷纷表示,在培训之后也将反思自己,找出自身不足,改进方法,为以后的工作和发展做出更大的努力。
培训过程中,全体科员精神饱满,对两门培训课程充满了兴趣。跨部门沟通几乎是所有办公室人员都会遇到的问题,部门间的有效沟通能明显提高工作效率,也会提高各部门间的工作协调性,此次培训设置的沟通课程也能切实给所有科员一些启发,改进跨部门沟通的方法;而另一门关于自身成长的课程更是和自身发展密切相关,课程通过大量的经验和案例分析为学员们讲解了在工作中如何寻求突破及如何取得长足发展,通过这门课的学习,学员们也将对自身建设和发展做出良好的规划。
此次培训课时虽短,但给所有学员在工作和自身建设方面提供了有效的解决办法,参训学员纷纷表示,在培训之后也将反思自己,找出自身不足,改进方法,为以后的工作和发展做出更大的努力。