“六·一”儿童节对许多家庭的孩子来说，已经不是什么新鲜事了，可是收到父母公司送来的礼物却是第一次。公司与家长职工一起欢庆儿童节，为未满13周岁的员工子女准备了玩具和学习用品。收到礼物时，有的职工甚至感慨地说：“今年儿童节我们家长都没有给孩子准备礼物，还是公司想得周到，设身处地为我们职工着想。 ”

        公司自成立以来，企业生产经营规模不断扩大，短短时间取得如此骄人成绩和全体员工共同努力是分不开的。公司始终秉承“我为中超、中超为我”的企业文化理念，所以职工以公司为家，公司则处处为职工着想，在生活上替他们排忧解难。

        关心职工，把职工子女的事情当成公司的事情来办。同在一片蓝天下――公司举办了贯穿全年的关爱职工子女系列活动， 如加开通勤车，每天接职工子女放学，解除职工下班来不及接孩子的后顾之忧；“六·一”节，和员工一起为孩子们过节，让他们倍感关怀；关爱之时，不忘鼓励员工子女努力学习，自去年，公司便设立中超员工子女专项奖学金，奖励那些在小学毕业会考、中考、高考中成绩优异，并考入重点学校的员工子女。

        想职工之所难，解职工之所困，公司始终坚持以人为本的管理理念，努力实现员工和企业共同发展的双赢目标。